ゴール設定の大切さ

会社で管理部門から通達・告知等がメールで届くのですが
こんなメールが届きます。

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To:各部署
Subject:○○について

--本文--
添付のとおり決定しました。

==添付ファイル.doc===

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読んでもらうという意識がないのが見えます。アカンなー。
わざわざ開いてまで見ようかとおもわせん書きぶり。

これ「ゴール設定がずれたために起こってんじゃないの？」と感じました。
ゴール設定を「決定したことをまとめてとりあえずドキュメントを作成すること」におくか、「決定したことを関係者に伝える」におくかによって、違ってきているように思えました。

正しいゴール（目標）の設定がなければ、良い結果はもたらされないのでしょう。